制度・加算
報酬改定・加算要件・運営基準を一次資料から整理。
就労継続支援B型の 在宅利用は何を満たせば 報酬算定できるのか
判断権者・支援の頻度と記録・オンライン支援の位置づけを一次情報から整理
欠席時対応加算は 1回94単位・月4回まで 連絡は前々日からでよい
1回94単位・月4回が上限。連絡期限は前々日・前日・当日の3つで、相談援助は電話等でよい
就労継続支援B型の 工賃の決め方を 一次資料から確かめる
生産活動収入からの支払い、平均月3,000円の下限、配分の禁止事項を一次資料から整理
工賃向上計画とは 何を書き、都道府県の計画と どう報酬につながるか
サービス費(Ⅰ)〜(Ⅲ)の算定要件になる計画の中身と、平均工賃月額の算定式を整理
目標工賃達成指導員配置加算とは 単位数と5:1の配置要件を 一次資料から整理する
定員規模別の単位数と、基礎の10:1では届かない5:1の配置要件を整理
日中サービス支援型とは 人員基準と報酬を 基本型と比較して整理する
世話人5対1・夜間支援従事者必置・短期入所の同時実施義務。基本型との違いを表で整理
食事提供体制加算とは 1日30単位・低所得者等が対象 経過措置は令和9年3月末まで
1日30単位。低所得者等が対象で、令和9年3月31日までの経過措置。出前・市販弁当と施設入所支援の利用日は対象外
送迎加算とは 就労継続支援B型の単位数と (Ⅰ)(Ⅱ)の要件を整理する
片道21単位(Ⅰ)/10単位(Ⅱ)。(Ⅰ)は2条件を両方、(Ⅱ)はどちらか一方で算定できる
福祉専門職員配置等加算とは B型の対象資格と単位数を 3区分ごとに整理する
1日15/10/6単位の3区分と、B型で対象になる5つの資格を整理
就労継続支援B型 医療連携体制加算 (Ⅰ)〜(Ⅵ)単位数と算定条件
(Ⅰ)から(Ⅵ)まで6区分、単位はすべて1日につき。委託契約・主治医の指示など算定までの流れも整理
就労移行支援体制加算は 前年度の就労定着者数で決まる 上限と3年間の重複算定禁止
前年度の就労定着者数×所定単位数で決まる仕組みと、定員数の上限・3年間の重複算定禁止
就労継続支援A型とB型は 何が違うのか、雇用契約から 報酬構造・開設判断まで
雇用契約・賃金と工賃・報酬構造まで、A型とB型を告示と省令の原文で対比
障害者虐待防止法が事業所に 求める義務。通報の範囲と、 発見したときの動き方
5類型と通報義務の範囲、発見から通報までの段取りを条文から整理
個別支援計画とは？ 運営基準が定める作成の手順と 原案に書くべき記載事項
第58条の条文どおりに、作成手順と記載事項を整理しました
個別支援計画の書き方 運営基準が定める記載事項と 運営指導で見られる観点
省令が定める5つの記載事項と、運営指導で見られる一連の業務を整理
個別支援計画のモニタリング 実施頻度と記録の残し方 未作成減算を避ける期限管理
見直し周期のサービス差と、運営指導で見られる記録7種類を原文で確認
サービス等利用計画と個別支援計画 作る人も根拠条文も違う 2つの計画の関係
作る人も根拠条文も違う2つの計画を、条文どおりに並べて整理しました
令和8年度の処遇改善加算を 障害福祉の事業所向けに わかりやすく整理する
令和8年6月からの6区分と、加算率の考え方、年間の届出スケジュール
令和8年度改定で 処遇改善加算はどう変わったか。 障害福祉事業所への影響を整理
4月・5月と6月以降で何が変わったのか、差分だけを並べました
処遇改善加算の要件一覧 キャリアパス・月額賃金改善・ 職場環境等を区分別に整理
8つの要件のうち、どれがどの加算区分に必要かを表で確認できます
就労選択支援とは？ 事業所運営者が押さえる 制度の全体像
2025年10月施行。制度の骨格と、自事業所への影響の見極め方
就労選択支援と就労移行支援、 従来の就労アセスメントは 何がどう違うのか
B型の就労アセスメントは令和7年10月に就労選択支援へ。3つの違いを対比
就労選択支援はいつから？ B型は2025年10月、A型は2027年4月 施行スケジュールと事業所の準備
施行日から2027年4月の対象拡大、支援員の経過措置の期限までを年表にしました
就労選択支援の対象者は誰か。 B型・A型・特別支援学校の線引きと 受給者証の扱い
B型は原則必須、A型は令和9年4月から。類型別に対象と対象外を整理
運営指導とは何か。 実地指導から名称が変わった経緯と、 通知から当日までの流れ
根拠通知が2026年6月に全面改訂。頻度・通知・当日・改善報告まで
運営指導の通知が届いた 何年分の書類を見られるか 当日までに決めること
見られるのは前年度から直近、残すのは5年です。通知が届いた日に決めることを3つに絞りました
運営指導と監査は何が違うのか 根拠条文と目的で切り分ける 監査に切り替わる4つの場面
根拠条文・目的・実施主体・結果の4点と、監査へ移る4事由を条文で確認
運営指導で指摘されやすい項目と 個別支援計画・記録・人員基準を 事前に潰しておく順番
国の確認項目22項目と自治体の指摘事例から、先に潰す順番を組みました
