就労継続支援A型が 利用者の雇用で使える助成金 制度ごとに分かれる対象可否
特開金は条件つきで対象、トライアル雇用とキャリアアップの正社員化系は明記で除外
B型事業所は 「助成金目当て」なのか 収入の正体と補助金の位置
収入の柱は訓練等給付費という報酬。補助金が使える場面と、外から確かめられる数字
障害福祉事業所の物価高騰支援金は なぜ都道府県ごとに額も締切も違うのか 自分の自治体の公募を探す手順
全国共通の額も締切も無い理由と、東京都・大分県・山口県の令和8年度の実例
キャリアアップ助成金 障害者正社員化コースの額と手順 A型の利用者は対象外
中小企業で1人あたり最大120万円。2期制の仕組みと、A型利用者が対象外になる根拠
障害福祉の「賃上げ補助金」は 処遇改善加算とどう違うか 時限の補助金と報酬の加算
報酬の加算と、6か月分で終わる時限の補助金。2つの原資の性格の違いを整理する
デジタル化・AI導入補助金2026で 障害福祉の記録・請求ソフトは 入れられるか
名称変更後の枠と補助率、社会福祉法人が使えない優遇、1次締切と効果報告まで
福祉医療機構（WAM）の融資は B型の開設に使えるか 補助金で埋まらない部分をどう借りるか
補助金ではなく返済の要る融資。融資率80％と85％の違い、利率、補助金との併用の順番
業務改善助成金はB型事業所で使えるか 職員の最低賃金引き上げと 設備投資をセットにする制度
3コース再編・上限30万円〜600万円と、B型の利用者が引き上げの対象に入らない理由
法人格で変わるB型の補助金 社会福祉法人・NPO法人・株式会社で 使える制度と使えない制度
持続化は社会福祉法人が対象外、施設整備費は株式会社も対象。法人格で割れる可否の一覧
人材開発支援助成金は 障害福祉の職員研修に使えるか 経費助成と賃金助成の組み立て
経費助成率と賃金助成額の違い、計画届の期限、サビ管研修が対象になるかの線引き
人材確保等支援助成金は 障害福祉事業所で使えるか 雇用管理制度と離職率の目標
導入できる制度と額、離職率の低下目標、計画届の期限。廃止コースの扱いも整理
小規模事業者持続化補助金は B型で使えるか 法人格の壁と経費の壁が二重にある
社会福祉法人は名指しで対象外。障害福祉と重複する経費という第二の壁もある
障害福祉分野の介護テクノロジー導入支援事業 補助率3/4、都道府県で変わるのは 締切だけではない
補助率3/4は国の要綱で共通。基準額とB型の枠、都道府県ごとに違う締切と除外範囲
社会福祉施設等施設整備費補助金 B型の開設・改修で使える 国と都道府県の負担と協議の流れ
国1/2・都道府県等1/4の負担割合と、株式会社も設置者になれる範囲、協議の年度日程
障害者雇用の助成金一覧 「職員として雇う」「利用者を送り出す」 2つの場面で整理する
自法人で職員を雇う場面と、利用者の就職先が使う場面に分けた制度と額の一覧
障害者を1人雇うと 助成金は月いくらか 特開金・トライアル・キャリアアップ
総額・1期あたり・月額換算の違いと、制度ごとに分かれる後払いの申請時期
障害者雇用納付金制度と JEEDの助成金｜A型は雇用率に算入、 B型は算入されない
納付金・調整金・報奨金の額と、A型・B型の利用者が雇用率に算入されるかの線引き
障害者トライアル雇用助成金の 期間と月額 短時間コースの使いどころ
原則3か月・月額最大4万円。精神障害者と短時間コースの期間と、B型・A型の対象可否
中小企業省力化投資補助金は 障害福祉事業所で使えるか 一般型とカタログ注文型の違い
一般型とカタログ注文型の違い、法人格ごとの対象可否、第8回の日程
特定求職者雇用開発助成金は B型で使えるか 利用者は対象外・職員とA型は対象になりうる
利用者が対象外になる理由と、区分ごとの支給総額、A型の特則、職員採用での使い方
就労継続支援B型の 補助金・助成金一覧 ｜開設・設備投資・雇用・賃上げ
開設・設備投資・雇用・処遇改善で使える制度の一覧と、窓口・B型利用者が対象になるかの早見表
